À propos du poste
L’OHCHR en Tunisie recherche un consultant pour analyser les premiers effets de la réforme du Code du travail dans le secteur textile de Monastir. La mission consiste à produire une note d’orientation stratégique et à animer un dialogue avec les parties prenantes.
Missions principales
- Réaliser une analyse documentaire de la réforme et conduire des entretiens qualitatifs avec les acteurs clés.
- Rédiger une note d’orientation stratégique en français présentant les constats, dynamiques émergentes et recommandations.
- Présenter cette note lors d’une table ronde et faciliter les échanges avec les participants.
- Rédiger un rapport complet synthétisant les débats, conclusions et recommandations issues de l’atelier.
Profil recherché
- Expertise avérée en droit du travail tunisien et/ou en analyse des politiques publiques.
- Expérience dans la recherche qualitative et la conduite d’entretiens avec divers acteurs (société civile, entreprises, syndicats).
- Compétences rédactionnelles démontrées pour la production de notes analytiques et de rapports.
- Capacité à animer des discussions et faciliter le dialogue entre différentes parties prenantes.
- Maîtrise parfaite du français, la connaissance de l’arabe est un atout.
Informations pratiques
Lieu : Tunis, Tunisie. Contrat : Mission de consultant pour une durée de 15 jours ouvrés.
