À propos du poste
Le Conseiller juridique principal est rattaché au Cabinet du Directeur général de l’Office des Nations Unies à Genève (ONUG). Il/elle fournit des conseils juridiques de haut niveau sur des questions complexes de droit international, de politiques et de relations avec l’État hôte, et contribue à la protection des intérêts juridiques de l’ONU.
Missions principales
- Conseiller le Directeur général, les hauts responsables et les services de l’ONUG sur les questions juridiques et politiques, y compris pour les entités basées à Genève (UNECE, UNITAR, OCHA, etc.).
- Gérer les aspects juridiques de l’Accord de siège avec la Suisse, notamment les demandes de levée d’immunité et les consultations avec les entités onusiennes.
- Assister l’administration sur les implications juridiques des actions personnelles, le statut fiscal, les biens immobiliers, les partenariats privés et la protection du nom et de l’emblème de l’ONU.
- Examiner les contrats, les mémorandums d’entente, les accords de contribution/donation et conseiller sur les marchés publics.
- Organiser et diriger le Séminaire annuel de droit international (collecte de fonds, sélection, programme) et siéger dans divers comités (contrats, subventions, etc.).
Profil recherché
- Expertise approfondie en droit international (y compris pénal), capacité à analyser des problèmes juridiques complexes et à proposer des solutions innovantes.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de recherche juridique, discrétion et jugement solide sur des questions sensibles.
- Expérience avérée en négociation, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Connaissance du système des Nations Unies, des relations internationales et des processus d’achat de l’ONU.
- Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) ; la connaissance d’autres langues officielles de l’ONU est un atout.
Informations pratiques
Lieu : Genève, Suisse. Contrat : temporaire ou permanent selon les règles de l’ONU. Date limite de candidature : non précisée.
