Chief People and Culture – Senior Leadership Support

À propos du poste

L’UNICEF, organisation humanitaire et de développement présente dans plus de 190 pays, recrute un(e) Chief People and Culture pour son équipe de soutien aux cadres dirigeants basée à Budapest. Ce poste stratégique accompagne environ 230 cadres supérieurs (Représentants, D-1 et au-delà) et gère les talents de 350 postes clés (Représentants adjoints, chefs de bureau). Vous contribuerez directement à la mise en œuvre du Plan stratégique 2026-2029 en bâtissant une main-d’œuvre agile et une culture de travail valorisante.

Missions principales

  • Accompagner les cadres dirigeants dans leur mobilité, développement de carrière, planification stratégique des effectifs et de la relève, y compris la gestion des viviers de talents.
  • Piloter le recrutement (sourcing, évaluation), la gestion de la performance, le leadership, le développement, l’intégration et la sortie des cadres.
  • Conseiller les dirigeants sur le management d’équipe, le coaching, les initiatives d’apprentissage et la politique RH, en collaboration avec les équipes intégrées de gestion des talents et les chefs RH régionaux.
  • Travailler en étroite collaboration avec la fonction de gestion des cas de performance pour soutenir les chefs de bureau dans la gestion des performances insuffisantes et le renforcement de la culture de la performance.
  • Assurer la liaison avec le Bureau de la Directrice exécutive, les directeurs et les partenaires RH des divisions et régions.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en tant que partenaire RH stratégique auprès de cadres dirigeants, idéalement dans une organisation internationale ou multilatérale.
  • Expertise en gestion des talents, planification de la relève, recrutement exécutif et développement du leadership.
  • Capacité à conseiller et influencer des parties prenantes de haut niveau, avec un fort sens de la confidentialité et de l’éthique.
  • Maîtrise des politiques RH, des systèmes de gestion de la performance et des outils de coaching.
  • Excellentes compétences en communication, en collaboration et en résolution de problèmes complexes.

Informations pratiques

Lieu : Budapest, Hongrie (poste délocalisé). Contrat : Fixed Term, niveau P-5. Date limite de candidature : non précisée. L’UNICEF encourage les candidatures de tous horizons, y compris les personnes handicapées. Des aménagements raisonnables sont proposés tout au long du processus de recrutement.

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