À propos du poste
Ce poste stratégique est basé au siège des Nations Unies à New York, au sein de la plateforme administrative commune (One Executive Office) du Département d’appui opérationnel. Dans le cadre de la réforme UN80, vous piloterez la transition vers des services administratifs unifiés pour les entités du Secrétariat, en supervisant les opérations de gestion du personnel multi-entités.
Missions principales
- Superviser et coordonner les activités des bureaux spécialisés en matière d’administration du personnel, en garantissant la conformité avec le cadre réglementaire de l’ONU.
- Assurer un leadership opérationnel et stratégique, en combinant coordination, interprétation des politiques et prise de décision basée sur les données.
- Gérer les ressources humaines, financières et administratives, en veillant à la qualité et aux délais des prestations fournies aux clients.
- Développer des partenariats productifs avec les clients, anticiper leurs besoins et résoudre les conflits de manière constructive.
- Promouvoir l’intégration des perspectives de genre et l’égalité des chances au sein des équipes.
Profil recherché
- Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en administration publique, RH, droit ou domaine connexe. Une licence avec deux années d’expérience supplémentaires peut être acceptée.
- Minimum 15 ans d’expérience progressive en administration du personnel, incluant recrutement et gestion des avantages, dans un environnement multi-parties prenantes.
- Minimum 5 ans d’expérience en direction d’équipe RH dans un cadre multiculturel.
- Minimum 5 ans d’expérience en conseil RH de haut niveau auprès de cadres dirigeants.
- Compétences avérées en professionnalisme, responsabilité, orientation client, leadership et instauration de la confiance.
Informations pratiques
Lieu : New York, États-Unis. Contrat : poste de chef de service. Date limite de candidature : non précisée.
