À propos du poste
Jely Group recrute un Chef de Département RH pour son activité Assurance. Ce poste à responsabilités implique la gestion complète des ressources humaines et des relations sociales au sein de l’entreprise, avec un reporting direct à la direction.
Missions principales
- Gérer l’ensemble du cycle administratif RH : embauches, dossiers, entrées/sorties, et suivi administratif du personnel.
- Piloter les processus de recrutement, d’intégration, d’évaluation et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).li>
- Élaborer et mettre en œuvre la politique de rémunération, le plan de formation et la mobilité interne.
- Assurer la gestion des relations sociales, participer aux réunions avec les instances du personnel et gérer les conflits.
- Produire les reporting sociaux, documents budgétaires, bilans et déclarations sociales obligatoires.
Profil recherché
- 12 ans d’expérience professionnelle minimum, dont 3 ans sur un poste similaire de chef de département RH.
- Compétences clés : capacité de négociation, rigueur, organisation, proactivité et aptitude à travailler sous pression.
- Maîtrise des outils bureautiques et forte capacité de synthèse pour la rédaction de rapports et présentations.
- Excellente discrétion et sens de la confidentialité sur les dossiers sensibles.
- Polyvalence et capacité d’analyse pour gérer l’ensemble des processus RH.
Informations pratiques
Lieu de travail : Mauritanie. Contrat : Temps plein. Date limite de candidature : 9 avril 2026. Envoi des candidatures (CV et prétentions salariales) à : info@jely-group.com
