À propos du poste
Ce poste clé au sein du Bureau de l’UNOPS à la Barbade combine engagement communautaire, gestion des risques et communication stratégique pour ancrer les activités du projet dans les réalités locales. Vous serez le lien humain essentiel entre le projet de modernisation du Queen Elizabeth Hospital (QEH) et les communautés affectées, en veillant à l’inclusion sociale et au respect des droits humains.
Missions principales
- Identifier et cartographier les parties prenantes locales, analyser leurs besoins et évaluer l’impact direct et indirect du projet.
- Mettre en œuvre le Plan d’Engagement des Parties Prenantes (SEP) en intégrant les protocoles spécifiques au genre et les directives d’inclusion.
- Effectuer des visites de terrain régulières pour maintenir un dialogue ouvert avec les communautés et recueillir des informations clés.
- Répondre proactivement aux demandes, prévenir et atténuer les conflits potentiels grâce à une approche diplomatique et structurée.
- Assurer la conformité des activités avec les politiques de l’UNOPS en matière de sauvegarde sociale, environnementale et de droits humains.
Profil recherché
- Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en sciences sociales, développement international, relations publiques ou domaine connexe.
- Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle en engagement communautaire, gestion des parties prenantes ou développement social.
- Excellentes capacités de communication interpersonnelle et de négociation, avec une forte empathie et une approche structurée.
- Expérience avérée dans la gestion de conflits et la résolution de problèmes sur le terrain.
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ; la connaissance du créole ou de l’espagnol est un atout.
Informations pratiques
Lieu : Bridgetown, Barbade. Contrat : Poste continu, sous réserve de bonnes performances et de disponibilité budgétaire. Date limite de candidature : Non spécifiée.
