À propos du poste
Le poste de Chargé(e) du Développement du Personnel est basé à Bonn, au sein de la Section du Développement Organisationnel (ODS) du Service de Gestion Stratégique des Talents (STMS). Sous l’autorité du Chef de l’ODS, vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre de programmes d’apprentissage et de développement pour l’ensemble du personnel, en renforçant les valeurs fondamentales, les compétences managériales et la culture organisationnelle.
Missions principales
- Concevoir et déployer des programmes de développement des compétences (en présentiel, en ligne, social et blended learning).
- Réaliser des évaluations des besoins et des impacts des formations.
- Intégrer les perspectives de genre et promouvoir l’égalité femmes-hommes dans toutes les actions.
- Assurer une veille sur les meilleures pratiques en sciences comportementales appliquées à l’apprentissage.
- Coordonner les offres de perfectionnement technique et substantiel pour les collaborateurs.
Profil recherché
- Diplôme universitaire supérieur (Master ou doctorat) en éducation, développement des ressources humaines, administration publique, sciences sociales ou domaine connexe. Un Bac+3 avec deux années d’expérience supplémentaire peut être accepté.
- Minimum 7 ans d’expérience progressive en gestion des RH, administration ou domaine similaire, dont la conception de programmes d’apprentissage variés.
- Expérience en évaluation d’impact et analyse des besoins de formation (souhaitable).
- Connaissance des sciences comportementales appliquées à l’apprentissage (souhaitable).
- Maîtrise de l’anglais exigée ; le français est un atout.
Informations pratiques
Lieu : Bonn, Allemagne. Contrat : Organisation des Nations Unies (ONU), sous réserve de procédure d’évaluation (test et entretien). Date limite : non spécifiée. Les candidatures féminines et des États membres sous-représentés sont vivement encouragées.
