À propos du poste
Notre entreprise agro-industrielle, pionnière dans son secteur, recherche un(e) Chargé(e) du Développement du Capital Humain. Sous la supervision du Chef de Service, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH axée sur le développement des compétences, la mobilité et la performance.
Missions principales
- Participer à la mise en œuvre du plan annuel de développement des compétences et des outils de GPEC (référentiel de compétences, etc.).
- Contribuer au processus d’évaluation annuelle de la performance (fixation des objectifs, évaluation) et élaborer des plans de développement individuels et de formation.
- Assister dans la mise en œuvre de la politique de recrutement (suivi des effectifs, organisation des entretiens internes, présélection) et participer à l’intégration des nouvelles recrues.
- Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel et participer à la mise à jour des fiches de postes et des organigrammes.
Profil recherché
- De nationalité ivoirienne, âgé(e) de 25 à 40 ans, titulaire d’un Bac+3 minimum en GRH, sciences sociales, droit, économie ou équivalent.
- Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Maîtrise des outils de GPEC, de reporting RH et des systèmes d’information RH (SIRH).
- Connaissances solides en recrutement et gestion de la performance.
- Disponible, rigoureux(se), autonome, doté(e) d’un bon relationnel, d’un sens de l’écoute et de l’organisation.
Informations pratiques
Lieu : Côte d’Ivoire. Contrat : Emploi. Date limite de candidature : 30/06/2026. Envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH.
