À propos du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Développement RH pour piloter nos actions de sourcing et de gestion des talents sur le continent africain. Vous serez l’interlocuteur(trice) clé pour attirer et fidéliser les meilleurs profils, tout en contribuant à la stratégie RH de notre organisation.
Missions principales
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement ciblant les talents africains, en utilisant les canaux digitaux et les partenariats locaux.
- Gérer le processus de recrutement de bout en bout : publication d’offres, présélection, entretiens, suivi des candidatures et intégration.
- Développer et animer un vivier de candidats qualifiés via des actions de sourcing proactif (réseaux sociaux, écoles, forums).
- Conseiller les managers sur les pratiques de recrutement, l’évaluation des compétences et la mobilité interne.
- Participer à la conception et au déploiement de projets RH transverses (marque employeur, formation, rétention).
Profil recherché
- Diplômé(e) d’un Bac+5 en RH, psychologie du travail, gestion ou équivalent, avec une première expérience réussie en recrutement (3-5 ans minimum).
- Excellente connaissance du marché de l’emploi africain et des spécificités culturelles locales.
- Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS) et des techniques d’entretien par compétences.
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Anglais courant indispensable ; la maîtrise d’une autre langue africaine est un atout.
Informations pratiques
Lieu : Poste basé à distance avec déplacements ponctuels en Afrique. Contrat : CDI à temps plein. Date limite de candidature : 30 juin 2025.
