À propos du poste
Au sein du service Développement RH, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de la politique de formation. Votre rôle est central pour aligner le développement des compétences sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Missions principales
- Identifier, analyser et prioriser les besoins en formation des différentes directions.
- Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi administratif et budgétaire du plan de développement des compétences.
- Sélectionner les prestataires et gérer les relations avec les partenaires externes, dont le FDFP.
- Organiser et superviser le déroulement logistique des sessions de formation (convocations, évaluations).
- Évaluer l’efficacité et l’impact des actions de formation réalisées.
Profil recherché
- BAC+4/5 en ingénierie de la formation, RH, Droit ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du marché de la formation.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de négociation et de proposition.
- Rigueur, sens du service, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.
Informations pratiques
Lieu : Abidjan. Contrat : CDI (présumé). Date limite de candidature : Vendredi 17 avril 2026. Envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected] avec l’objet « Recrutement – Chargé(e) de formation ».
