À propos du poste
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) recrute un.e Chargé.e Senior Safeguarding Pays pour sa mission en République Démocratique du Congo. Basé.e à l’Est du pays, vous assurez le déploiement et le suivi du package Safeguarding de l’organisation, incluant la protection des bénéficiaires contre les abus, exploitations et harcèlements sexuels, ainsi que la protection de l’enfance. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Senior Management Team et les équipes opérationnelles et supports.
Missions principales
- Déployer et adapter le package Safeguarding (Code de Conduite, politiques de protection) au contexte du programme RDC.
- Coordonner la stratégie Safeguarding du programme, élaborer et suivre le plan d’action avec les parties prenantes.
- Organiser et animer des formations et sensibilisations approfondies pour l’ensemble du personnel, l’encadrement et les partenaires.
- Soutenir les équipes opérationnelles et supports dans la mise en œuvre des standards techniques Safeguarding dans les projets et procédures.
- Contribuer à la conformité et à la redevabilité interne et externe (rapport annuel, due diligence partenaires, conformité bailleurs).
Profil recherché
- Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire en contexte humanitaire, de préférence en zone de conflit ou instable.
- Maîtrise des enjeux de protection, de Safeguarding et de redevabilité, avec une connaissance des standards internationaux (Code de Conduite, PSEA, Protection de l’Enfance).
- Capacité à former, sensibiliser et accompagner des équipes multiculturelles.
- Excellentes compétences en coordination, communication et reporting.
- Anglais et français courants exigés ; connaissance du contexte RDC est un atout.
Informations pratiques
Lieu : Est de la République Démocratique du Congo (poste à pourvoir dès que possible). Contrat : CDD de 12 mois renouvelable, statut cadre. Date limite de candidature : non précisée. Handicap International s’engage en faveur de l’inclusion et du handicap ; merci d’indiquer tout besoin d’aménagement pour les entretiens.
