À propos du poste
Ce poste est basé à Genève, au sein du projet de responsabilité pour le Sri Lanka (le Projet), sous la supervision directe du juriste principal du Projet et sous la supervision générale du chef de la section d’appui aux enquêtes de la branche des enquêtes sur les droits de l’homme du Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH). Le/la titulaire contribuera à la protection et au soutien des victimes dans le cadre de ce projet.
Missions principales
- Assurer la protection et le soutien aux victimes et témoins dans le cadre des enquêtes et procédures du Projet.
- Analyser les questions de droits humains sous leurs dimensions politiques, ethniques, raciales, de genre et socio-économiques.
- Collecter, rechercher et analyser des informations provenant de sources variées pour évaluer l’impact sur la situation des droits humains.
- Participer à la rédaction de rapports sur les droits humains et contribuer à la résolution des problèmes identifiés.
- Collaborer avec les collègues et les parties prenantes pour atteindre les objectifs organisationnels, en intégrant une perspective de genre.
Profil recherché
- Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou domaine connexe. Un diplôme de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience peut être accepté.
- Minimum cinq ans d’expérience professionnelle progressive dans les droits humains, les affaires politiques, les relations internationales, le droit ou un domaine connexe.
- Expérience souhaitée dans l’administration, la mise en œuvre et la gestion de programmes de soutien aux victimes/témoins.
- Expérience souhaitée dans le traitement des questions de droits humains liées à la région Asie-Pacifique.
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) requise ; la connaissance du français est un atout.
Informations pratiques
Lieu : Genève, Suisse. Contrat temporaire jusqu’au 30 septembre 2026, sous réserve de disponibilité des fonds et/ou de prolongation du mandat. Une évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation suivi d’un entretien basé sur les compétences.
