À propos du poste
Rejoignez l’Union internationale des télécommunications (UIT), agence leader de l’ONU pour les technologies de l’information et de la communication, dans un rôle clé au sein du Département des ressources humaines. En tant que Talent Acquisition Officer, vous contribuerez à attirer les meilleurs talents pour connecter le monde, dans un environnement international inclusif et engagé pour la diversité.
Missions principales
- Gérer les processus de recrutement de bout en bout, de la publication des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Conseiller les managers et le personnel sur les politiques RH, les procédures et les meilleures pratiques en matière d’acquisition de talents.
- Participer au déploiement et à l’optimisation d’outils numériques de recrutement (comme Inspira) pour améliorer l’efficacité des workflows.
- Assurer une communication transparente et confidentielle avec les candidats et les parties prenantes internes.
- Contribuer à la stratégie de marque employeur et aux initiatives de diversité et d’inclusion.
Profil recherché
- Diplôme universitaire avancé en RH, administration, gestion ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience progressive en recrutement, dont au moins 2 ans au niveau international.
- Maîtrise des systèmes de gestion de recrutement (Inspira ou équivalent) et des outils ERP.
- Excellente connaissance de l’anglais et d’une deuxième langue officielle de l’UIT (français, espagnol, etc.) ; une troisième langue est un atout.
- Intégrité, tact et discrétion dans le traitement d’informations sensibles.
Informations pratiques
Lieu : Genève, Suisse. Contrat : court terme (6 mois), grade P3. Date limite de candidature : 15 juillet 2026 (minuit, heure de Genève).
