À propos du poste
Rejoignez l’OSCE et contribuez à la promotion de la tolérance et de la non-discrimination au sein du Bureau des institutions démocratiques et des droits de l’homme (ODIHR). En tant que Chargé de projet associé, vous jouerez un rôle clé dans le projet « Pathways to Resilience and Inclusion », en développant des activités de dialogue et de renforcement des capacités auprès des jeunes.
Missions principales
- Planifier et mettre en œuvre les activités du projet, en assurant la livraison des résultats dans les délais et en proposant des ajustements si nécessaire.
- Organiser des formations, coordonner un programme de coaching et animer des activités de dialogue pour les jeunes juifs et musulmans.
- Contribuer à l’élaboration de modules d’apprentissage sur le dialogue intercommunautaire, en coordonnant les contributions d’experts.
- Assurer la coordination avec les parties prenantes (réunions, ateliers, consultations) et renforcer la visibilité du projet conformément aux exigences de l’OSCE et des donateurs.
- Préparer et tenir à jour la documentation du projet (notes conceptuelles, documents de référence, ordres du jour, termes de référence).
Profil recherché
- Diplôme universitaire de niveau master en sciences politiques, relations internationales, droits de l’homme ou domaine connexe.
- Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets, idéalement dans le domaine de la tolérance, du dialogue interculturel ou de la jeunesse.
- Excellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ; la connaissance d’autres langues officielles de l’OSCE est un atout.
- Compétences avérées en organisation d’événements, en coordination d’équipes et en rédaction de documents.
- Capacité à travailler en environnement multiculturel et à gérer des parties prenantes variées.
Informations pratiques
Lieu : Varsovie, Pologne. Contrat à durée déterminée d’un an, renouvelable jusqu’à la fin du projet (prévue en mars 2028). Rémunération mensuelle d’environ 5 600 EUR (ajustée selon le lieu et la situation familiale), exonérée d’impôt en Pologne. Avantages sociaux : assurance médicale Cigna, fonds de prévoyance (contribution employeur de 15 %, employé de 7,5 %). Candidature uniquement via le site de l’OSCE avant la date limite (non précisée).
