Auditeur(trice) Senior – Contrôle Interne et Gouvernance

À propos du poste

L’OSCE recherche un(e) auditeur(trice) senior pour renforcer son Bureau de l’Audit Interne à Vienne. Ce poste en détachement (équivalent P4) consiste à planifier, piloter et superviser des missions d’audit complexes, à évaluer la gouvernance, la gestion des risques et les contrôles internes, et à formuler des recommandations à valeur ajoutée. Vous contribuerez directement à l’amélioration continue des pratiques professionnelles et assurerez l’intérim du Chef de l’Audit Interne en son absence.

Missions principales

  • Planifier, conduire et superviser des missions d’audit, de revue et de conseil, en garantissant la qualité des livrables et l’accompagnement des membres de l’équipe.
  • Traduire les activités d’audit en valeur ajoutée mesurable pour l’organisation, en dialoguant efficacement avec les audités et en validant les constats et recommandations.
  • Assurer le suivi périodique des plans d’action convenus, vérifier leur mise en œuvre et évaluer l’impact des mesures correctives.
  • Contribuer activement au développement des pratiques professionnelles au sein du Bureau de l’Audit Interne et réaliser toute autre activité liée au mandat de contrôle interne.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en audit, finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe. Certification professionnelle (CIA, CISA, CPA) fortement souhaitée.
  • Minimum 7 ans d’expérience en audit interne ou externe, dont au moins 3 ans en tant que chef de mission sur des audits complexes et sensibles.
  • Excellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ; la connaissance d’une autre langue de l’OSCE est un atout.
  • Compétences éprouvées en leadership, communication, analyse et résolution de problèmes, avec une capacité à travailler en équipe multiculturelle.
  • Intégrité, impartialité et respect de la confidentialité ; sens aigu de l’éthique professionnelle.

Informations pratiques

Lieu : Vienne, Autriche (Secrétariat de l’OSCE). Contrat : Détachement (secondment) d’une durée initiale de 2 à 3 ans, renouvelable. Date limite de candidature : 15 mai 2025. Les frais liés à l’affectation sont à la charge de l’État parrain.

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