Associé RH – Stratégies régionales et analyse de données

À propos du poste

Basé à Panama City, ce poste d’Associé RH soutient le déploiement des stratégies RH régionales de l’UNOPS en Amérique latine et dans les Caraïbes. Il contribue à l’amélioration des processus et à la mise en œuvre d’initiatives RH par l’analyse de données, pour accélérer et optimiser les opérations.

Missions principales

  • Appuyer le déploiement des stratégies RH régionales et l’amélioration des processus.
  • Analyser les données et indicateurs RH pour identifier les goulots d’étranglement et optimiser la prestation de services.
  • Mettre en œuvre des initiatives RH innovantes à l’échelle régionale.
  • Fournir un soutien opérationnel flexible et en renfort à l’équipe RH régionale et aux bureaux de terrain.
  • Contribuer à la cohérence et à l’excellence opérationnelle des activités RH dans la région.

Profil recherché

  • Expérience en ressources humaines, notamment en analyse de données et systèmes d’information RH.
  • Capacité à améliorer les processus et à gérer des projets RH.
  • Excellentes compétences en communication, collaboration et résolution de problèmes.
  • Intégrité, respect de la diversité et orientation vers les résultats.
  • Adaptabilité, flexibilité et capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.

Informations pratiques

Lieu : Panama City, Panama. Contrat : Continu, sous réserve de performance, disponibilité des fonds et besoins organisationnels.

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Consultant·e spécialisé·e en prévention des violences basées sur le genre

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