À propos du poste
Le PNUD Niger recrute un(e) Assistant(e) RH pour appuyer l’unité des ressources humaines dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Sous la supervision de l’Analyste RH et Learning Manager, vous contribuerez au bon fonctionnement des services RH du bureau pays, en stricte conformité avec les règles et procédures des Nations Unies.
Missions principales
- Assurer le traitement administratif des dossiers du personnel et le suivi des contrats (établissement, renouvellement, extension).
- Appuyer les processus de recrutement (publication des avis, tri des candidatures, organisation des entretiens).
- Gérer et mettre à jour les bases de données RH et les systèmes d’information du personnel (ERP, Quantum, etc.).
- Préparer les documents liés aux mouvements de personnel (arrivées, départs, affectations) et veiller à leur conformité.
- Assurer un appui administratif aux formations et au développement des compétences, en lien avec le Learning Manager.
Profil recherché
- Diplôme de Bachelor (Bac+3) avec 2 ans d’expérience professionnelle, ou diplôme de fin d’études secondaires avec 5 ans d’expérience en RH, administration ou domaine connexe.
- Maîtrise du français et d’au moins une langue nationale du Niger (haoussa, zarma, fulfulde ou tamajaq). La connaissance de l’anglais est un atout.
- Excellentes compétences organisationnelles, sens de la confidentialité et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des systèmes de gestion RH.
- Expérience au sein du système des Nations Unies ou d’une organisation internationale est souhaitée.
Informations pratiques
Lieu : Niamey, Niger. Contrat à durée déterminée (CDD) d’un an, renouvelable. Date limite de candidature : 1er juillet 2026 à 03h59 (heure de New York). Poste à temps plein, grade G5.
