À propos du poste
Le Département de l’appui opérationnel (DOS) recherche un·e Assistant·e RH pour son Centre régional des services d’Entebbe (RSCE). Ce poste clé assure la gestion des droits et avantages du personnel international et national, en garantissant transparence, exactitude et conformité avec les règles de l’ONU. Vous intégrez une équipe dynamique au sein d’une organisation internationale majeure.
Missions principales
- Administrer les droits et avantages du personnel (indemnités, congés, contrats) de la préembauche à la séparation.
- Traiter les transactions RH et les contrats via le système Umoja (SAP) avec rigueur et confidentialité.
- Conseiller les clients internes sur les politiques et procédures RH, en assurant une orientation client de qualité.
- Planifier et organiser les priorités, anticiper les risques et respecter les délais dans un environnement multiculturel.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et à l’intégration des perspectives de genre.
Profil recherché
- Diplôme de premier cycle (licence) en RH, administration ou domaine connexe ; certification Umoja HR Partner souhaitée.
- Minimum 5 ans d’expérience en RH (3 ans avec diplôme supérieur), dont la gestion des droits et avantages.
- Maîtrise des systèmes SAP, PeopleSoft ou ERP ; connaissance des règles du personnel de l’ONU ou d’une organisation internationale.
- Compétences en planification, organisation et orientation client, avec capacité à travailler sous pression.
- Excellente communication en anglais (écrit et oral) ; sens de l’éthique et respect de la diversité.
Informations pratiques
Lieu : Entebbe, Ouganda. Contrat : temporaire ou permanent selon les besoins du service. Date limite de candidature : non spécifiée.
