À propos du poste
Ce poste au sein du Groupe de la Banque mondiale consiste à soutenir les initiatives de transformation IT pour renforcer l’efficacité et la résilience organisationnelle. Le rôle vise à ancrer durablement les pratiques Agiles et de gestion du changement en tant que compétences clés de l’entreprise.
Missions principales
- Contribuer aux initiatives de transformation IT alignées sur les priorités institutionnelles et le plan d’évolution du Groupe.
- Renforcer les capacités de transformation, l’alignement des parties prenantes et les pratiques Agiles.
- Traduire les priorités du modèle opérationnel en actions concrètes et prêtes à l’exécution.
- Assurer une mise en œuvre claire, évolutive et soutenue par une gouvernance renforcée.
- Participer à l’amélioration continue des résultats de livraison et de la maturité du modèle opérationnel.
Profil recherché
- Master avec 2 ans d’expérience pertinente ou Licence avec minimum 4 ans d’expérience, ou combinaison équivalente.
- Expérience dans le soutien à la transformation organisationnelle et digitale, idéalement dans un contexte IT.
- Compétences avérées en coaching Agile et en accompagnement du changement.
- Capacité à anticiper les besoins et à réagir rapidement avec un sens de l’urgence.
- Esprit d’innovation, prise de risque réfléchie et sens des responsabilités et de la redevabilité.
Informations pratiques
Lieu : Washington, États-Unis. Contrat : Non précisé. Date limite de candidature : 24 avril 2026.
