Adjoint(e) Responsable RH – Liban Beyrouth – 19 octobre 2026

Contexte

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, apporte une assistance aux populations touchées par les conflits armés et les catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins fondamentaux en matière de nourriture, d’eau et d’abris. Particulièrement engagée dans la lutte contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de décès dans le monde, les interventions de SI apportent une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, de l’assainissement et de la promotion de l’hygiène, mais aussi dans le domaine essentiel de la sécurité alimentaire et des moyens d’subsistance. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3200 personnes au total, composées d’expatriés, de personnel national, de personnel permanent au siège et de quelques bénévoles – interviennent avec professionnalisme et engagement tout en respectant les normes culturelles.

Le Liban accueille environ 1,5 million de réfugiés syriens, principalement dans ses gouvernorats du Nord (Akkar et Tripoli) et dans la vallée de la Bekaa. SI travaille au Liban depuis mars 2013 pour répondre aux besoins immédiats des réfugiés syriens et des citoyens libanais touchés par la crise. Ces dernières années, SI est passée à des programmes plus intégrés et répond désormais aux besoins fondamentaux tels que le WASH, l’habitat, la santé et la protection (ces deux derniers par le biais de partenariats). En 2020, SI Liban a démarré un projet ambitieux de gestion des risques de catastrophes et de réduction des risques (DRRM) qui vise à développer un modèle intégré de bassin versant pour prévenir, préparer et répondre aux urgences telles que les inondations. En 2021, SI Liban a démarré un projet WASH pour travailler avec les autorités locales de l’eau (North Lebanon Water Establishment) afin d’améliorer le fonctionnement des réseaux d’adduction d’eau. SI répond également aux conséquences de la réponse à l’explosion de Beyrouth par le biais d’un projet en deux phases visant à réhabiliter les logements endommagés et les espaces publics (en partenariat avec les Croix-Rouge libanaise et française).

Missions et responsabilités

Objectif général : L’objectif général du poste est de soutenir la coordination administrative de la mission dans la gestion RH et administrative pour les 50 employés nationaux et 5 employés internationaux du bureau pays.

Les principaux défis : La mission a connu une réduction importante des effectifs fin 2025 et une réponse d’urgence significative en 2026. Plusieurs membres du personnel de la mission sont nouveaux. La capacité du département RH a été réduite depuis fin 2025.

Priorités pour les 2/3 premiers mois : Adaptation de la fonction et de la grille salariale ; formation du nouveau personnel administratif et RH sur les outils et procédures de SI ; soutien au recrutement de nouveaux postes.

Contraintes de sécurité : Niveau de sécurité 2 à Beyrouth, pas de contraintes de sécurité majeures à ce stade.

Profil recherché

• Diplôme : BA dans un domaine pertinent au minimum
• Expérience humanitaire : 3 à 4 ans
• Expérience sur des postes similaires : Plus de 5 ans
• Compétences techniques : HOMERE et système de paie SI, connaissance de FINSCAN, connaissance des processus et procédures SI, expérience dans la gestion des processus de recrutement
• Expérience souhaitable : Révision de la grille salariale, révision des descriptions de fonctions et de postes et restructuration
• Compétences transversales : Capacité à travailler avec un minimum de supervision, capacité à organiser et prioriser la charge de travail de manière autonome, capacité à former et coacher les autres au sein du département et sur le terrain, volonté d’effectuer des visites régulières sur le terrain dans différentes bases
• Langues : Anglais requis, arabe souhaitable

Conditions et avantages

• Poste salarié : Selon l’expérience, à partir de 2 640 EUR bruts par mois (2 400 de salaire de base + 10 % d’indemnité de congés payés versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de 750 USD.
• Frais pris en charge : SI couvre également les frais d’hébergement et les frais de voyage entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.
• Congés (Breaks) : Un système d’alternance entre travail et repos est mis en place au rythme de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec une indemnité de congé de 850 USD allouée par SI). À ces périodes de repos, SI accorde un (1) jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
• Assurance : Les expatriés bénéficient d’un package d’assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les coûts des vaccinations essentielles et du traitement antipaludique sont remboursés.
• Conditions de vie : Guesthouse à Beyrouth avec accès aux installations et à internet. Accès facile aux restaurants, cafés et toutes sortes d’installations à Beyrouth.

Dossier de candidature

• Curriculum Vitae (CV)
• Lettre de motivation

Comment postuler

Les candidatures comprenant un CV et une lettre de motivation doivent être soumises via la procédure en ligne :

Lien de candidature Solidarités International

Veuillez noter que les candidatures composées uniquement d’un CV ne seront pas prises en compte et que l’offre d’emploi peut se clore avant la date limite.

Référence : PA3FK026203F3VBQB6G8N8NVU-117454

Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.